在西式服装已主导大部分中国平民的着装风格、众多城市居民热衷于追逐世界服装潮流的今天，历来强调“艰苦朴素”的中国人民解放军开始注重服饰美和军服设计的际潮流。

　　在香港回归十周年庆典上，全新的军服在中国人民解放军驻香港部队亮相，迅速在内地军人中间引起沸腾，预示着全军换装即将在一个月后的“八·一”建军节开始。

靓丽新装

　　与１９９７年只装备驻香港和澳门部队的“９７式”军服改革不同，新式军服将使内地军人告别穿了２０多年、以宽松肥大著称的“８７式”军服，结束中国军队长达十年的“一个军队，两种制式”的局面。

　　“０７式”军服不仅引进国际普遍流行、用以展示军龄和资历的胸标，解决中国军人与外军相比“胸前空空”的问题，而且为夏常服配上西式贝雷帽；海军的军衔则按照国际惯例由肩章改为臂章。

　　中国人民解放军总后勤部部长廖锡龙上将在接受新华社记者采访时说：“国家综合国力的提升、国际影响力的增强以及参加国际维和任务的不断增多对我军形象和军服功能提出了更高要求。新式军服具有人民军队的鲜明特色，可以说是国际趋势与中国特色的最佳结合。”

　　廖锡龙指出，换装的一个现实原因是现行军服在一定程度上存在制式不够统一、系统不够配套、品种不够齐全、颜色不够协调、样式不够美观的问题。另一个原因是新世纪新阶段，官兵的生活条件、知识结构和文化素养比过去有了较大提高，但服装保障水平与国家改革发展形势和军队现代化建设还不相适应。

　　“０７式”军服在“９７式”驻港澳部队服装款式基础上全面调整了样式、材料和工艺，以提升军服的美感。熟悉军服设计的总后勤部军需装备研究所所长杨廷欣说：“新军服设计并不是对原有军服简单的修补，而是从内到外的全方位变革。如果没有国家经济实力的支持，这么大规模的换装将是不可能的。”

　　受技术和资金实力的束缚，１９８５年以前中国军服的设计思想一直是常服、作训服、作战服一体，直接导致了“宽大”、“肥腿”和“肥裆”的特点。直到１９８７年引入常服之后，这种局面才稍微改观。

　　军需装备研究所高级工程师吴宇说：“新军服的款式设计充分考虑了东方人的身材特点，采取了一系列工艺来增强中国军人的气质，比如放弃了字母Ｈ，为男性选择了字母Ｔ，为女性选择了字母Ｘ。”

　　通过对国际军服的比较，设计者们发现，无论男女、一律上下同宽的Ｈ型造型使着装者显得松松垮垮，而突出肩宽的Ｔ型造型使男士高挑威武，强调下摆收腰身细的Ｘ型则使女性更有更清秀俊美。据介绍，设计者们不仅把常服的腰围、胸围和褪围进行了缩减，而且把女装皮鞋的鞋跟从４公分增加到５公分。

中国特色

　　经过近三年的研究，新式军服在面料、工艺和款式方面累计改动上百处，包括增加制式毛衣、作训靴、作训大衣、臂章、姓名牌和国防服役章。此外，所有军官都将配备礼服，不仅实现单量单裁，而且首次装备礼服皮鞋和礼服衬衣。相比之下，“８７式”军礼服仅装备给驻外武官。

　　曾参与过“８７式”军服设计的杨庭欣说：“我感觉军队领导非常希望把军人打扮地很漂亮，穿着很舒适。他们的思想也很开放。”

　　细心者会发现，在绿色大檐帽上伫立了几十年年的红帽墙在新军服上消失了。曾有反对者认为红帽墙是共产党的主要象征，但美学规律最终胜出：红帽墙与绿帽子、绿军服太不协调了！取而代之的是三军统一的桃型“八一”军徽，上刻五星和“八一”浮雕，以纪念１９２７年８月１日，中国人民解放军的诞生日。

　　廖锡龙说，不管军服怎样调整，中国军队的军装都“必须要有人民军队的鲜明特色，充分体现我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统和人民军队的性质”。

　　新军服的传统烙印非常明晰，包括国旗、军旗、长城、天安门、以及象征工农联盟的齿轮和麦穗。为纪念解放军的历史，新军服还在保持绿色调的基础上，加入了红军、八路军军服的灰色调，形成了陆海空军服分别采用棕绿色、深藏青和深蓝灰的系列。

　　杨庭欣说：“目前的三军颜色搭配非常协调而且也符合国际军服采用冷色调的发展趋势。中国的军服改革今后一段时间会相对稳定，军服的颜色和制式不会有太大的变化，重点是在增加品种，改进性能和增加识别功能下功夫。作战训练服装的发展会加快。”

　　他说：“部队军服改革只是军队正规化建设的一个方面，只有严格遵守着装纪律，规范化着装才有可能穿出军人的精气神和我军的新面貌。”

后勤突破

　　廖锡龙透露，这次换装计划三年完成，三年被装费用集中增加60个亿。但换装后，部队官兵的人均被装费用仍低于国际平均水平。他说：“换装的钱是该花的，但我们必须始终坚持精打细算。用三年时间完成调整改革任务，可以充分利用现有库存，减少浪费。

　　中国军队过去换装，军服一直采用折叠式存储从仓库运往部队。今年开始，军礼服将被悬挂在衣架上，采用立式包装，直接从生产线运抵部队，不仅配有着装者的姓名标识，而且无褶无皱。

　　解放军后勤指挥学院王宗喜教授称此举为中国军队在物资储备和被装保障方面的“革命性尝试”。

　　廖锡龙说：“改变粗放式的供应方式，采取量身定做、量体套号的办法实现服装保障精确化，是我们多年来一直想做而没做到的，这次换装部分地实现了。”

　　按换装方案，军队将为几十万军官配发新式礼服，有７家西服企业首次被批准进入军营为每一名军官量体裁衣，这使得由企业到个人的点对点供应成为可能。此外，大规模的量体套号还升级改造了全军被装管理信息系统，充实完善了官兵信息档案，全军被装周转量，主要是常服，由过去的３０％降低到１５％。

　　廖锡龙说：“被装从企业直接送到官兵手中，实际上并不是消灭了军队的库存，而是把军队的库存分解转入社会，这样能够大大减少军队的仓储成本。”

　　他说，当代科技革命、产业革命和新军事变革的发展，使国防经济与社会经济、军用技术与民用技术、军队后勤与社会后勤的联系越来越紧密，世界许多国家军队都把利用地方资源保障军队建设和作战，作为压缩军队规模、加强质量建设、赢得战争胜利的重大举措。

　　今年２月，中国军队高层敦促各军区和有关部门加大都地方企业的合作，积极探索提高后勤保障效率。６月下旬，政府表示将对部分军工企业实行股份制改革，稳步适当吸引私营和外资企业资本，增强创新能力。

　　廖锡龙说：“换装是一个系统性工程，涉及到后勤管理的方方面面，而不仅是新军服‘好不好看’的问题。积极推进后勤保障方式社会化，打破军队与社会之间的分割，实现全社会资源的优化配置，是全面建设现代后勤的重要任务。作为通用性比较强的一种物资，被装是社会化探索的一块很好的试验田。”